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华为架构师20天删了数据库老板让他赔钱被怼谁让

来源:未知 作者:澳门新葡亰官网app 时间:2019-09-10 17:56

  这个工作并不好做,虽然看起来高薪,但实际是以无休止的加班,付出身体的代价来得到的。而且在写代码的过程中,经常会出现一些意外因素而导致项目推迟,或者出现错误。一个代码写的好的程序员,工资可能比那些刚入行的高上数十倍都很常见。

  昨天在职场论坛上看到这样一个帖子“公司新招来华为高级架构师,才20天就把数据库给删了,老板让他赔钱被怼:谁让你招进来的,瞎了眼吧!”这是怎么回事呢?

  原来公司目前处于发展阶段,需要一个高级架构师来让公司更进一步,为此,公司也是很早就在招聘了。可是一个架构师哪有这么容易过来,要知道从一个程序员到架构师,可能会花费数年的时间才有可能达到。而刚好有一个员工来公司面试,他说自己以前在华为上班,是一个网络架构师。老板也是求贤如渴,果断把他招进来了,不过给出的薪水却人大跌眼镜,只有8千,还比不上一个二三年经验的程序员。

  也不知道该华为架构师是故意的,还是因为技术不过关,总之在来公司不到一个月的时候,却把数据库给删了。老板当时就傻了眼,你一个高级架构师会犯这样的错误吗?老板知道自己看错了人,在损失10多万之后,让这个新员工也承担责任,说是要从工资里面扣2千,同时还让他离开公司。

  不得不说,老板和这个员工可以说是天生一对啊,老板想花小钱办大事,却没想到碰到了一个只会忽悠,却没有本事的员工,而且还被老板招了进来。事实也证明了一点,不然也做不出删数据库这样的事情出来。那么,网友是怎么看的呢?

  网友一、老板太搞笑了,你给的工资只适合应届毕业生吗?不说华为,就冲着架构师这个职称就值几十万年薪吧。这就是不想花钱的后果,结果却让你损失更多。

  网友二、从此明白一个道理,老板千万不能得罪程序员,不然什么时候写个bug,老板只能干瞪眼。

  笔者认为:作为老板,在一些关键的职位上,比如程序员或者财务之类的,一定要给出匹配其能力的工资,不然招进来的也只能是歪瓜裂枣,白白浪费时间和金钱。

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